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佩琪集团:共享经济下灵活用工大势所趋
2019-10-09 19:07:56 来源:茂兴海草网  作者:
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“中国招聘与任用供应商价值大奖”评选由中国最大的人力资源会员组织——智享会(HREC)主办。评选过程中,主办方邀请了经实名认证的500家甲方企业的招聘任用部门主管参与评选调研,同时还发布参评方调研报告,确保数据真实有效。佩琪集团最终获选是对其产品实力以及服务质量的最好明证!

张某在乘坐小区电梯时,因电梯突然发生晃动致其受到惊吓,张某以生命权、身体权、健康权受损为由诉至法院,要求某物业公司赔偿医疗费、误工费、交通费等共计17757.77元。一审判决某物业公司赔偿6120元,并驳回张某的其他诉讼请求。张某不服,上诉至北京一中院。近日,一中院二审维持原判。

钟燕平还提出具体操作建议,“比如由相关单位牵头,四川省非物质文化遗产保护中心、四川省民俗文化促进会等组织组建专家组,选择一批最具代表性的民俗文化、非遗文化作品,集成四川文化力量,加强与音乐节项目的融合,创新四川文化的传承和推广形式。进一步出台政策,完善机制,鼓励民间资本投入和专业企业主办具有四川文化特点的音乐类项目,鼓励音乐节项目下沉到二三四线城市,形成“巡演型”音乐节品牌。到每一个地方,都可以结合当地特色、节庆,把它提档升级,发掘当传统文化。做成当地有特色的文化IP。比如它落地自贡,就做自贡的传统灯会的一个音乐节,川南的文化就可以挖掘他们的特色,协助当地城市文化节庆提档升级。”

资料图:收费站高速路入口。中新社记者 翟羽佳 摄

许多企业开始探索多种用工方法。除了全职员工以外,更多的项目制用工、临时性用工、劳务派遣用工、实习生、自由职业者纷纷参与到企业用工潮中,在企业内部组成更加灵活的团队。劳动者与企业基于劳动关系协作的传统人力资源服务模式逐渐被变革,中国逐步进入“标准劳动关系、非标准劳动关系和无劳动关系”并存的用工新时代。

中新网7月13日电近日,第17届中国招聘与任用年会在沪举行。会上揭晓了2017年“中国招聘与任用供应商价值大奖”,佩琪集团HR共享服务整体解决方案之灵活用工服务凭借规模、专业和信誉,荣膺“2017中国灵活用工服务机构10强”。

随着人口红利的消失,“共享经济”的发展,滴滴、Uber、猪八戒网等都在为自由职业者提供平台,灵活用工显然将成为未来的一大用工趋势。北美等市场小时工、合同工及临时工等较为灵活的用工方式已经成为用工常态。HR应积极应对,寻找适于企业发展的多元化用工模式。佩琪集团HR共享服务整体解决方案,助力企业应对用工变革。

公开信息显示,斐素果汁以清新、健康的形象吸引众多年轻白领女性,并不断在微博、小红书等平台曝光,是最早成为网红果汁的品牌之一。去年8月,斐素果汁获得数百万美元A轮融资。张蔚婷当时透露,斐素2016年销售额达到1500万元,2017年预计将达到5000万元。本轮融资后,除了扩充产品线、扩大市场,斐素也会加大市场推广的力度。

新京报快讯(记者 赵毅波)民营煤老大伊泰煤炭12月1日晚公告称,以 194250 万元的对价转让公司所持内蒙古伊泰 准东铁路有限责任公司(以下简称“准东铁路”)25%的股权,受让方为兖煤鄂尔多斯能化有限公司(以下简称“鄂尔多斯能化”)。这成为兖煤持续性并购中的最新一例。

佩琪集团定制化用工解决方案,根据行业特色及客户需求,匹配适宜的劳动力配置方案,平衡企业业务变动对人力资源的需求变化。帮助客户把非核心岗位分离出去,简化用工流程,充分满足弹性用工需求,减少管理成本,降低用工风险。专业的一站式员工管理服务,提高人力资源运作效率,让客户从繁琐的事务性工作中解脱出来,专注于核心业务发展。

70个由艺术家奇迹与民间艺人共同设计制作的中国传统大头娃娃面具、时尚炫酷的服装与巨型“水中国宝”中华鲟玩偶组成独一无二的视觉奇观,在798包豪斯广场演绎真人版巨型年画“连年有余”,以时尚与艺术的方式提前为70周年国庆献上最美的礼物和祝福。这是艺术家奇迹发起的以“保护长江母亲河,拯救中华鲟”为主题的公益时尚艺术活动,她希望以时尚与波普艺术的形式呼吁公众参与关注生态环境保护。

VUCA时代,商业环境呈现出volatillity(易变性)、uncertainty(不确定性)、complexity(复杂性)、ambiguity(模糊性)的特征。如何有效的根据业务需求进行精准的人岗匹配与劳动力配置是一大难题,为此多元化用工模式悄然兴起。

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